با ورود به قرن بیست و یکم و تحولاتی که در تکنولوژی ارتباطات واقع شده است وظایف کارکنان و نحوه عملکرد ایشان نیز تغییر کرده و به نظر می رسد این تغییرات باعث شده که پارادایم های چگونگی طراحی داخلی ادارات و نحوه اسکان نیز تغییر یابد .

شاید بیش ازهر استادی در نیمه قرن Isamu Noguchi “” ایسامو نگوچی ارتباط میان خود با مردم و میان طراحی با هنر را برقرار نمود . دوران زندگی او با توالی میان تجربه ، آموزش و بروز خلاقیت گذشت .او می گفت : هنگامیکه کشف می کنید که چگونه چیزی را انجام دهید ، آنگاه می توانید آنرا انجام دهید و یا گاهی کاری را انجام می دهید و سپس متوجه چگونگی انجام آن می شوید .

بعضی دفاتر کار خسته کننده و کسالت آفرین هستند ، اما به طور قطع همه دفاتر کار چنین نیستند ، همه ادارات احساس یکسانی را در کارکنان و مراجعین ایجاد نمی کنند . بعضی مدیران اماکن کاری را به نحوی ایجاد می کنند که کارکنانشان با انرژی بیشتری به کار بپردازند و خلاقیت بیشتری بروز دهند . برای شرکت های پیشرویی مثل گوگل ، که نیاز به کارکنانی باهوش ، خلاق و خواستار رشد دارند ، می باید فضای کار این کارکنان جوان و هوشمند را نیز به نحوی فراهم کنند که از هر جهت ، مناسب رقابت و فعالیت خلاقانه باشد .